Na sejmu smo prikazali naše novosti – Umetna inteligenca v praksi. Imeli smo tudi predavanje na temo umetne inteligence, saj smo raziskovalci svoje UI in to take, ki je sposobna popolnoma sama sestaviti urnik slovenskih šol ali razporediti delavce in jim narediti plan dela.

Tudi letos smo se udeležili sejma CeBit v Nemčiji (https://www.cebit.de/en). Prikazali smo razporejanje delavcev WoShi, ki edini z umetno inteligenco sestavi plan dela, ki je uporaben, ker upošteva kriterije in pogoje, ki se v praksi potrebujejo in zahtevajo.

read more…

Narejenih je nekaj večjih sprememb:

• izmenam, ki jih imajo delavci je dodana tudi veščina. Tako lahko nekdo dela od 6-14 samo kot bolničar, od 6:30-14:30 pa samo kot sestra.
• delavcem lahko dodelite točno določene izmene, kot je bilo do sedaj, po novem pa lahko zapišete tudi tako, da naj delavec dela vse izmene, ki se kakorkoli dotaknejo neke periode – npr. od 9-12 ure
• vpeljva sestavljenih izmen, ki nadomeščajo tudi deljen delovni čas. Po novem lahko nekdo dela poljubno deljen delovni čas in v vsakem času svojo veščino. Tako je lahko nekdo najprej zdravnik, potem dežuren in nato še v pripravljenosti. Lahko je tudi prodajalka pri kruhu in potem na blagajni.

Novosti lahko sledite tudi na dokumentu: https://sites.google.com/site/razporejanjedelavcev/novosti. Razporejanje delavcev in izdelava plana dela je zahtevno delo, zato poskušamo pomagati sestavljalcem z novimi možnostmi.

Mesečna obveznost dela za delavce, ki delajo samo delovne dneve (5 dni na teden) in za tiste, ki delajo 6 dni ali vse dneve v tednu.

Te ure nastavite v programu WoShi za avtomatsko računanje razporeda delovnega časa z evolucijsko umetno inteligenco:
Orodja/Mesečni podatki

V sekciji Prisotnost v obdobju in Turnusi je dodana možnost kopiranja z vrednostmi, ter kopiranje in leplenje s katerim lahko spreminjamo vrstni red zapisov.

Pri ročnem urejanju lahko sedaj pri spreminjanju ali dodajanju izmen dodate tudi vrsto izvora. Namen je sledenje nadomeščanj in spremeb vnešenih dopustov.

Pri urejanju delavcev je dodano polje Partner ID, ki se uporablja pri izmenjavi podatkov z drugimi programi – običajno z registracijo delovnega časa.

Več o tem.

Za večjo preglednost števila prisotnih delavcev v nekem trenutku, smo dodelali gantogram razporeda s planirano prisotnostjo. Prikazuje minimalno in maksimalno zahtevano prisotnost, ter dejansko plansko prisotnost – več.

Število delovnih ur na mesec – mesečna delovna obveznost, v odvisnosti od tega ali se dela samo med tednom ali vse dneve v tednu.

Dela prosti dnevi v letu 2017:

• 1. januar – novo leto
• 8. februar – slovenski kulturni praznik
• 17. april – velikonočni ponedeljek
• 27. april – dan upora proti okupatorju
• 1. in 2. maj – praznik dela
• 25. junij  –  dan državnosti
• 15. avgust  –  Marijino vnebovzetje
• 31. oktober  –  dan reformacije
• 1. november  –  dan spomina na mrtve
• 25. december  –  božič
• 26. december  –  dan samostojnosti in enotnosti

S kriteriji umetno inteligenco usmerjamo v razporejanje po naših potrebah. Različne organizacije imajo različne kriterije, kaj jim je bolj pomembno za izračun.

Ponekod je pomemben ritem turnusov (npr. ruski turnus), drugje opravljene ure delavca, povsod zakonske omejitve – več.

Zaradi nenapovedanih odsotnosti morate spremeniti razpored, kar lahko naredite tudi ročno.

Ročno spreminjanje razporeda pride v poštev pri manjšnih spremembah, ki nam vzamejo manj časa, kot če bi enake zahteve vnesli v razpored in ga dali v ponovno računanje. Zavedati se moramo, da bomo zelo verjetno pokvarili kvaliteto razporeda in morda kršili zakonske kriterije – več.

V sekcijo Prisotnost v obdobju smo dodali nove možnosti s katerimi lahko zahtevate različne pogoje za delavce.

Primeri:

• delavec naj dela 1-2x v nedeljo
• če delavec dela v soboto in nedeljo, naj ne dela v ponedeljek in ne naslednji vikend
• vsak delavec naj ima vsaj en prost vikend
• nočni turnus naj bo od ponedeljka do četrtka ali od petka do nedelje

Več v navodilih.

Sedaj lahko vsakemu delavcu dodaste veščine – delovno mesto, ki jih obvlada in za vsako veščino določite prioriteto.

Tako je lahko delavka sestra s prioriteto 1 in bolničarka s prioriteto 10. WoShi jo bo razporejal primarno na mesto sestre, če pa bo v nekem primeru manjkalo bolničark, bo pa dovolj sestr, bo sestra lahko tudi delala na delovnem mestu bolničarke. Bolničarka nima veščin sestre, zato nje ne bo razporejal na mesto sestre.